近几天来，各类媒体都相继报道武汉一些市直单位公务员被要求清退违规收入的新闻，我相信这样的新闻自然是吸引了不少人的眼球，也引发了社会的一些深思。对此，我早些也听过一些传闻，今天晚上在中央电视台上看到武汉被点了名，又在网上找到相关新闻细细阅读。读完后，除了羡慕市直公务员的好待遇，也结合自己的实际谈点感受：武汉这次被查得有点“冤”。原因有以下几点：
一是光查武汉市直，不查湖北省直就不对。武汉早些年已经按照中央要求统一进行了房改和医改，而湖北省直公务员一直未按照要求进行改革，依然能享受免费住房分配和医疗服务。这种只对下不对上的政策近年来在公务员队伍中愈演愈烈，在基层公务员队伍中一直有所积怨。
二是因为这次来查武汉的是河南财政厅官员，河南与湖北，郑州与武汉向来不和，这次不排除有公报私仇之嫌。郑州的***水平远远高于武汉，他们是怎么做到的呢。我们知道，同一个级别的公务员的基本工资结构和水平都是一样的，难道郑州的公务员的高工资都是经过中央审批了的，我看也未见得。
三是我是武汉的一名基层公务员，一个月工资拿到手的才2700多元，可能其他人说还有其他的收入，对于我们普通公务员哪有其他渠道的收入。我这样的收入水平我想在全国就是在武汉也不算太高。为什么这次被点名的只有武汉。现在在武汉一个稍好一点的企业的普通工人的每月的工资随随便便都可以拿到2000多。
四是武汉财政供养体制一直比较混乱，将公务员队伍无端地分为市直公务员和区直公务员，市直***远远高于区直公务员，并且还能直接享受购买公务员小区的优惠政策。这次被查的几个单位都是市直单位，而且可能是福利比较好的单位。但不能以此说明武汉的整个公务员的收入就很高。基层公务员的收入其实也仅够养家糊口。
五是滥发津补贴的现象从中央到地方都很普遍，到底什么该发，什么不该发，该发的津补贴又该由哪一级政府来审批，中央没有一个明确的标准。在这次被查的几个单位中，有些发放名目还是经过市委、市政府审批了的，应该不能算滥发。
要改变目前的这种公务员滥发津补贴的情况，唯有改变现行***结构。我们的工资是由基本工资+各类津补贴+福利奖金构成的。其中基本工资全国统一，但各类津补贴我相信不管是审批了的，还是未审批的全国各地都是五花八门，名目繁多不说，还有些名目你闻所未闻。我的工资条上的各类补贴我自己都看不明白。而这些名目繁多的各类津补贴就为滥发提供了可乘之机。希望从中央到地方能简化***结构，不仅让公务员自己看得懂，也让社会能够看懂。我觉得一个***就应该由三项组成：职务工资+级别工资+地区差。前面两项，全国统一，确保同职务同级别能拿到一样的钱，最后一项“地区差”应充分考虑各地经济发展差别，由中央统一制定地区差浮动区间。坚决摒除公务员内部的“层级歧视”。以往，中央比地方拿的多，地方上从上到下一级比一级拿得多，到基层最后真正干事的人却拿的最少。说来辛酸啊！
职员不称职会被炒，公务员(微博)不称职怎么办？16日，记者从武汉市人社局获悉，该市自去年实施公务员岗位责任管理以来，17名公务员因不称职被“炒鱿鱼”。
作为治庸问责建立体制机制一项重要内容，武汉在去年11月全面启动公务员岗位责任管理，涉及44317名公务员和4000多名参公管理人员。每个公务员都领到了全新岗位职责分工“明细表”。
经过一年多的公务员岗位责任制建设，全市签订岗位责任书、承诺书共计50492份。按照规定，工作作风差、被投诉有行政不作为或乱作为较严重的、没完成工作量的，在年底考核中都会被评为“不称职”；连续两年考核为不称职的，将被辞退。截至目前，全市有11人被问责，4人受到警告处分，1人记大过，5人降级，4人被撤职，17人被开除。(记者胡弦
我不想抱怨，只希望这次武汉被查不要只是点到为止的政治新闻，还有很多不为人了解和关注的体制上的问题才是最魁祸首，有本事就拿出真本事，好好地先把中央清查一把，不要让老实的武汉吃亏。毕竟武汉的***水平在全国来说属于中下水平。要清查就一视同仁！！！
17人被开除
武汉市人社局介绍，今年全市94家市直单位、13个区和5个功能区都基本完成公务员岗位责任制建设工作，从科员办事员到局级干部签订岗位责任书、承诺书共计50492份。通过层层签定岗位责任书，较好地解决了过去分工不明、责任不清、忙闲不均的问题，做到主次责任分明。
实施公务员岗位责任管理以来，全市被问责年度考核基本称职的22人，不称职的11人，受到警告处分的4人，记大过1人，降级5人，撤职4人，开除17人。
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