因签批职工的工资，盐城市总工会组织部长和下属单位负责人发生口角冲突，这位部长一气之下用茶杯砸向对方，致其上嘴唇破裂，缝了3针。记者了解到，发生冲突的两人，皆为盐城市总工会正科职干部。昨天，盐城市总工会负责人回应称，两人的行为非常幼稚，进一步调查后将严肃处理。
近年来，无论是官员打人还是官员“自相残杀”的新闻屡屡见诸网络报端，人民群众反应极其强烈。于是每每有相关新闻曝光，涉事单位就会立即启动紧急预案，试图把事件尽快平息。然而在我看来，官员打人或者被打其本身并不重要，重要的是其背后的根本原因。官员打架还是看得见的“硬暴力”，与之相比，还有更多的诸如“怕、满、慢、浮、僵”，“门难进、脸难看、事难办”等“软暴力”。如果不找到根本原因进而消除各种滋生“软暴力”的土壤，那么不知道还有多少人民群众会“受伤”。
温良恭俭让一直是中华民族崇高的美德，是什么让文化素质不低的官员在办公室动手动脚呢，我相信绝非“幼稚”二字可以说得通。“幼稚”大致有“年纪小”和“头脑简单”两方面的意思，能够当上正科级领导干部既不会年纪小，更不会头脑简单，然而是什么让他们变得“幼稚”了呢？我想归根结底还是权力运行机制问题和官员自身修养的问题。
近年来我国不断推进行政体制改革，“八项规定”相关细则逐项落实，政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律愈发严格，机关单位“报账难”日益成为常态，有时候甚至连正常的开支也需要“过五关闯六将”。机关事业单位的工资在现在几乎“零福利”的情况下就显得尤为重要，由于特殊情况致使盐城市工人文化宫的职工工资表没有得到签字通过，文化宫负责人埋怨了两句，于是就引发了本次由签批职工工资表引发的“血案”。其实这并不是什么大事，一个办事严格怕担责任不肯签字，一个压力太大，迫切的想要工资表得以签字通过。他们都有自己的烦恼和顾忌，本来可以相互理解、相互支持，但却做出了砸茶杯的错误举动，而另一方也没有克制下来，想要反击，都充分说明两位当事人自身修养不够。
官员只有严格要求自己，加强自身修养，才能制怒，才能规范自身行为，否则此次砸同事茶杯，下次岂不是更会砸老百姓？党和政府的制度、纪律就是让官员所遵守的，另一方当事人文化宫负责人王某本身就立不住脚，妄图破坏规则，如果得逞的话，以后他会不会食髓知味，不守规矩呢？（转）
对盐城市总工会两干部打架一事，盐城市委、市纪委高度重视，已责成市总工会对两名当事人停职检查，市纪委已成立调查组介入调查
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